Глава РК Александр Худилайнен не исключил возможность дальнейших отставок членов своей команды, в том числе и тех, кто приехал в Карелию вслед за ним. На традиционной ежегодной пресс-конференции он оценил работу своей команды на 4 по пятибалльной шкале.

По словам руководителя региона, на работу в правительство люди приглашаются не по принципу дружбы, а по принципу профессионализма. При этом, как признает руководитель республики, есть вещи, где правительство "существенно не дорабатывает", но сегодня формировать команду из одних отличников невозможно - их просто негде взять. В первую очередь людей на посты А.Худилайнен ищет в республике, но если таковые не находятся, то тогда уже "там". На следующей неделе состоится назначение двух местных чиновников на очень высокие должности, правда, кого и куда Александр Худилайнен пока не сказал, пообещав сообщить позже.

- 24 ноября было ровно полтора года, как я работаю здесь, - напомнил глава Карелии. - Когда приехал, может с десяток людей знал в Карелии. Теперь-то и элиту знаю, знаю цену их слова - и такое бывает, когда в глаза говорят одно, а начинают делать другое. Вроде бы, обо всем договариваемся, выстраиваем алгоритм отношений, и тут же это все переворачивается. Я тоже учусь, расширяю круг знакомых. Поэтому сегодня понимание возможности использования специалистов из Карелии расширяется, и, безусловно, будем в этом направлении работать. Если потребуется, могут быть приглашения из той же Москвы. Когда были Дни республики в Москве, на пресс-конференции спрашивали, почему в Москве. Да потому что в Москве основная часть денег, организаций и предприятий, способных что-то инвестировать. Поэтому привлекаем бизнесменов из столицы. Есть уже конкретные пожелания и предложения у целого ряда крупных бизнесменов, активный диалог ведем. Поэтому если потребуется выполнение их условий в случае привлечения инвестиций, которые будут заканчиваться 8 и более нулями, то я возьму и от них человека, потому что это только во благо республики. Когда я только приехал, знал не более десятка человек, пришлось бегом формировать команду. Были ошибки, и с теми, в ком ошибся, приходилось расставаться. Возможны и отставки людей, которые со мной пришли, я и это допускаю, потому что я всегда недоволен работой. Я очень жестко спрашиваю за выполнение своих поручений. Наверное, и я не имею одни плюсы, есть и минусы. Но все мы люди, и нужно стремиться к лучшему.